Reglas: el jugador A le cuenta algo negativo de su vida al jugador B. Puede ser un recuerdo personal o laboral, pero tiene que ser cierto. El jugador A tendrá que hablar de la misma experiencia, pero centrándose únicamente en los aspectos positivos.

Después, el jugador B le ayudará a explorar el lado positivo de la experiencia negativa. A continuación, los roles se cambian. Objetivo: los participantes aprenden a reformular juntos las situaciones negativas en experiencias de aprendizaje.

Número de participantes: todo el que quiera. Reglas: este es un juego que no dura mucho tiempo, ideal para quien busque una extraordinaria forma de fomentar el espíritu de equipo sin salir al exterior.

Antes de una reunión, haz que la mayor cantidad posible de participantes dé un paseo y cuente qué espera aportar a la reunión. Si lo deseas, ofrece un premio a la persona que hable con más gente y otro para la persona que de hecho aporte lo que contó.

Objetivo: mejora la productividad de la reunión y hace que los asistentes piensen en cómo van a contribuir, en lugar de limitarse a pensar en lo que van a sacar de la reunión.

Número de participantes: 2 equipos pequeños o más. Material necesario: bolígrafo y papel. Reglas: divide al grupo en equipos de 2 personas o más. Elabora una lista de tareas ridículas para que cada equipo las haga en grupo.

Entre las tareas puedes incluir sacarse una autofoto con un extraño, sacar una foto a un edificio u objeto que se encuentre fuera de la oficina, etc. Entrega la lista a cada equipo, junto con un plazo máximo en el que deben completar todas las tareas. Gana quien complete la mayoría de las tareas en el menor tiempo.

Si quieres, puedes crear tu propio sistema de puntuación según la dificultad de las tareas. Objetivo: se trata de un excelente ejercicio para fomentar el espíritu de equipo que ayuda a romper los grupillos de la oficina al fomentar el trabajo entre personas de otros equipos, departamentos o círculos sociales.

Número de participantes: personas. Reglas: pide a todos que se levanten y formen un círculo mirando hacia el centro, hombro con hombro.

Pídeles que estiren el brazo derecho y tomen la mano de alguien de enfrente. A continuación, diles que saquen el brazo izquierdo y agarren otra mano al azar de otra persona situada enfrente. En un plazo de tiempo determinado, el grupo tendrá que desenredarse los brazos sin soltar las manos. Si el grupo es demasiado grande, haz varios círculos pequeños para que los grupos compitan entre ellos.

Objetivo: este juego se basa en gran medida en una buena comunicación y trabajo en equipo. Además, deriva en cantidad de conversaciones divertidas para los ratos libres en el lugar de trabajo.

Material necesario: una cuerda larga con los extremos atados uno al otro y una venda para cada participante. Reglas: pide a los participantes que se levanten y formen un círculo para sostener la cuerda.

A continuación, pide a todos que se pongan la venda en los ojos y dejen la cuerda en el suelo. Pídeles que se alejen un poco del círculo. Luego pídeles que vuelvan e intenten formar un cuadrado con la cuerda sin quitarse la venda de los ojos.

Pon un límite de tiempo para que compitan. Para hacerlo incluso más difícil, pide a algunos miembros del equipo que permanezcan en silencio. Objetivo: este juego se centra en el fomento de unas buenas habilidades de comunicación y liderazgo.

Al pedir a algunos de los participantes que no hablen, este juego también requiere confianza entre los miembros del equipo, ya que tendrán que guiar a los demás en la dirección correcta. Subscríbete a nuestro boletín de contenidos para recibir tu ración semanal de consejos sobre productividad y colaboración.

Número de participantes: personas número par. Material necesario: varios objetos que se puedan llevar en la mano y varias vendas para los ojos. Reglas: busca un espacio abierto, como un aparcamiento vacío o un parque. Coloca los objetos conos, pelotas, botellas, etc.

aleatoriamente en el espacio abierto. Pide que formen parejas y designa a una persona de cada pareja para que se ponga la venda en los ojos. La otra persona debe guiar a su compañero para que cruce el espacio de un lado a otro sin pisar los objetos, utilizando únicamente sus indicaciones verbales.

La persona que se ha puesto la venda en los ojos no puede hablar. Para hacerlo más difícil, crea rutas específicas por las que tengan que pasar las personas con la venda. Objetivo: este juego se centra en la confianza, la comunicación y la escucha eficaz. Esta actividad puede ser un excelente juego para realizar en la playa.

Duración: horas. Número de participantes: 2 grupos pequeños o más. Material necesario: artículos de oficina variados. Reglas: crea grupos de entre 3 y 5 personas cada uno y entrega un huevo fresco a cada equipo. Coloca apilados todos los artículos de oficina. Los participantes tendrán entre 15 y 30 minutos para crear un artilugio alrededor del huevo con los artículos de oficina que lo protegerá de la caída.

Entre los artículos de oficina puedes incluir cinta adhesiva, lápices, pajitas, utensilios de plástico, material de embalaje, periódicos y gomas elásticas.

Cuando acabe el tiempo, tira los huevos protegidos desde el segundo o el tercer piso del edificio y comprueba qué huevos sobreviven a la caída. Objetivo: este juego clásico es excelente y confuso para fomentar la participación de todos.

Se emplean las habilidades de trabajo en equipo y solución de problemas para unir a los miembros de grupo. Cuantas más personas participen, mejor. Te divertirás un huevo fomentando el espíritu de equipo.

Asegúrate de contar con provisiones de huevos por si alguien lo rompe ¡arg! durante el proceso de construcción. Número de participantes: 4 equipos pequeños o más. Material necesario: diferentes puzles para cada grupo.

Reglas: divide a todos los participantes en grupos pequeños con el mismo número de integrantes. Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad. El objetivo es ver qué grupo logra completar su puzle más rápido.

algunas piezas están mezcladas con las de los puzles de otros grupos. Es cosa de cada equipo idear una forma de recuperar esas piezas, ya sea por medio de la negociación, el trueque, el intercambio de miembros del equipo, etc. Decidan lo que decidan, tendrán que hacerlo en grupo.

Objetivo: esta actividad se centra principalmente en las habilidades de solución de problemas y liderazgo. Puede que unos miembros del equipo destaquen sobre otros, pero es importante recordar que todo el grupo tiene que llegar a un acuerdo antes de tomar la decisión. Número de participantes: 5 o más.

Reglas: pide a todos que se sienten en círculo mirando hacia el centro. Pide a todos los participantes que piensen en tres datos reales sobre ellos y uno falso. El falso sebe ser realista, no extravagante. Desplázate por el círculo y pide a cada persona que diga los tres datos reales y el falso por orden aleatorio, sin revelar cuál es el falso.

Cuando algunos hayan compartido sus datos, los demás tendrán que adivinar cuáles son los datos falsos. Objetivo: se trata de un juego excelente para romper el hielo, especialmente en equipos nuevos. Ayuda a impedir la formación de prejuicios sobre los compañeros y ofrece a los más introvertidos la misma oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.

Material necesario: fotos, bolígrafos y papel. Reglas: divide a los participantes en parejas. Pídeles que se sienten espalda con espalda. Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto. La persona que tenga la foto tendrá que describir la imagen a su compañero sin decir realmente lo que es.

Por ejemplo, si la imagen es un gusano en una manzana, no se puede decir: "Dibuja una manzana con un gusano en ella". La persona que tenga el bolígrafo y el papel dibujará lo que crea que represente la imagen según la descripción verbal.

Establece un límite de tiempo de unos 10 o 15 minutos. Objetivo: se trata de una actividad centrada en la interpretación y la comunicación. Al acabar el dibujo, es interesante ver cómo el dibujante interpreta la descripción del compañero.

Número de participantes: cualquiera. Material necesario: 4 objetos o más. Reglas: escoge 4 objetos o más que sean diferentes o los mismos objetos con aspectos diferentes.

Divide a los participantes en equipos con la misma cantidad de miembros. Describe una escena en la que cada grupo tenga que resolver un problema usando solo esos objetos. Puede ser algo como "te encuentras en una isla desierta" o "tienes que salvar al mundo de Godzilla". Pide a cada equipo que ordene los objetos por orden de utilidad en dicha situación y que, además, lo argumenten.

Objetivo: este ejercicio inspira la creatividad del equipo en la solución de problemas. La idea es no poner situaciones muy sencillas, para que no resulte obvio cuáles son los objetos más útiles. Brianna is a former Content Marketing Manager of Wrike. Se acabó el Mundial de Rusia para España, después de unas semanas llenas de fútbol.

Sí, puede que te sientas vacío y desilusionado, pero siempre nos quedarán las grandes lecciones de liderazgo que podemos aprender del fútbol y que puedes aplicar en tu día a día.

Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo. Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires. Es el momento de convertirte en un nómada digital.

Compartir ideas. Desde niños, es algo que tenemos arraigado como necesario para generar nuevas ideas. Las reuniones para intercambiar ideas se han celebrado hasta la saciedad. Tanto es así, que los directores han olvidado por qué recurrimos tanto a ello. La mayoría de los directivos creen que solo es el primer paso para generar la próxima gran idea.

Pues que toman el siguiente mejor concepto y continúan. Con unas fechas de vencimiento que se aproximan rápidamente y pocos recursos, es importante que las pocas horas que dediques a intercambiar ideas te ofrezcan un buen beneficio.

Los juegos pueden ser extremadamente satisfactorios y el mercado tiene muchas gemas ocultas que brindan una manera perfecta de liberar el estrés. Hemos buscado en las profundidades de Internet para encontrar los juegos más relajantes que tu alma necesita para jugar en Xbox.

Dejando atrás su agitada vida, Meredith Weiss ha decidido tomarse un descanso y ayudar a su padre a repartir el correo en el pequeño y tranquilo pueblo de Providence Oaks. Hogar de fascinante belleza natural y personajes extravagantes, esta ciudad es un paraíso para las personas que quieren alejarse de la vida del caos y disfrutar de la paz y la tranquilidad de la naturaleza.

Este juego es una bolsa de sorpresas perfecta para los jugadores que buscan un viaje tranquilo a través de los serenos paisajes naturales.

Conoce nuevos personajes, da largos paseos o relájate con amigos en una noche de fogata a lo largo de las orillas de un lago icónico. Puedes comprar Lake por un precio económico de alrededor de 10 dólares y disfrutar de la experiencia más relajante que jamás hayas visto.

My Time at Portia es una manera perfecta de dejar que tus niveles de estrés bajen con su aventura relajante y sus imágenes tranquilas.

El simulador de vida artesanal agrega nuevos giros a las características comúnes como la agricultura, la minería e incluso la pesca para darle un sabor único. Me gusta pensar en My Time at Portia como una combinación perfecta de Harvest Moon y Breath of the Wild con giros divertidos y únicos que te mantienen enganchado a esta hermosa tierra.

La elaboración puede ser desalentadora al principio, y los errores constantes de los temporizadores, pero si te concentras en sus elaborados objetivos de construcción de varios pasos, terminarás con un juego que podría tomar cientos de horas para completar la aventura.

The Gardens Between es una historia breve y directa que presenta un mundo hermoso lleno de aventuras encantadoras. Aprovecha nuestra nostalgia colectiva por la infancia y se centra en los recuerdos que hicieron que la aventura valiera la pena. Si bien el juego tiene un poco de contenido, los desarrolladores han prestado mucha atención a los detalles.

No es perfecto, pero es el tipo de juego que es lo suficientemente consciente de sus limitaciones como para no tener que serlo. Los rompecabezas del juego están diseñados para ser más gratificantes que desafiantes.

Espera una pequeña distracción agradable en lugar de una obra maestra de todos los tiempos, y debería ser suficiente así para mantenerlo entretenido. Este juego es una delicia para las personas a las que les encanta imaginar batallas entre, no sé, un ángel con una lanza y Zeus, el Dios del trueno.

Porque eso es exactamente lo que obtienes con Totally Accurate Battle Simulator , es uno de los juegos más extraños que he jugado.

La mejor parte es que puedes enfrentarte a cualquier personaje imaginario que quieras y verlos iluminar el campo de batalla. Es una experiencia satisfactoria que puedes disfrutar con tus amigos.

Ambos pueden armar sus ejércitos y dejar que se enfrenten con todo lo que tienen. No puedo dejar de mencionar el juego que nos ha ayudado en los tiempos difíciles de la pandemia. Stardew Valley es uno de los juegos más satisfactorios jamás desarrollados.

Te permite ser quien quieras ser y lo que quieras hacer en una hermosa tierra virtual. Aunque el juego se centra principalmente en la agricultura, hay muchas cosas que puedes hacer. Juega solo o reúnete con tus amigos, únete a una profesión, sal a trabajar y cuida tu granja.

Vive la vida que siempre has querido vivir en el mundo real sin que nadie te juzgue. Como dije, hay algo satisfactorio en este juego que es demasiado difícil de encontrar en otro lugar.

Sable es uno de los juegos más innovadores de esta lista y se nota solo por el aspecto del juego, pero hay más de lo que se ve a simple vista. El juego te lleva a una aventura inmersiva a través de enormes desiertos mientras exploras diferentes civilizaciones y culturas.

Conoce gente y aprende sobre sus experiencias en diferentes partes del mundo. Viajando a través de este vasto y fascinante mundo en tu hoverbike, desbloqueas diferentes habilidades y descubres secretos sobre este mundo.

Me encanta el estilo artístico, hace que todo sea mucho más tranquilo y pacífico. Todos hemos querido ser pilotos en algún momento de nuestras vidas solo para disfrutar de la emoción de volar por los aires y disfrutar de la tranquilidad del cielo.

Microsoft Flight Simulator es lo más parecido a una experiencia de piloto de la vida real. Tienes la oportunidad de volar una variedad de aviones diferentes por el aire, disfrutar de las hermosas escenas desde arriba del cielo y sentir lo que se siente al estar en control de un barco enorme.

Es, con mucho, uno de los mejores juegos de simulación que he jugado en mucho tiempo. Microsoft Flight Simulator es una excelente opción para juegos que puedes jugar en XBOX con tus amigos mientras bebes coca-cola mientras surcas los cielos sobre hermosas ciudades.

No sé por qué, pero hay algo gratificante en desempacar tus cosas después de mudarte a un lugar diferente, a un nuevo hogar. Puede configurar todo desde cero y decorar su lugar de la forma que desee. Y aunque nos encantaría hacer eso en la vida real con más frecuencia, simplemente no es posible.

Unpacking permite tener la misma experiencia gratificante y alegre de configurar su lugar desde cero de una manera súper fácil. Puedes decorar tu casa una habitación a la vez y lo que pasa con este juego es que no hay una forma correcta o incorrecta de hacer nada.

Eres totalmente libre de colocar objetos donde quieras.

Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo. Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires.

Es el momento de convertirte en un nómada digital. Compartir ideas. Desde niños, es algo que tenemos arraigado como necesario para generar nuevas ideas.

Las reuniones para intercambiar ideas se han celebrado hasta la saciedad. Tanto es así, que los directores han olvidado por qué recurrimos tanto a ello. La mayoría de los directivos creen que solo es el primer paso para generar la próxima gran idea.

Pues que toman el siguiente mejor concepto y continúan. Con unas fechas de vencimiento que se aproximan rápidamente y pocos recursos, es importante que las pocas horas que dediques a intercambiar ideas te ofrezcan un buen beneficio.

No te estamos pidiendo que saques a tu equipo, ni que cantes "kumbaya" y alcances un estado de euforia capaz de desencadenar toda la creatividad que lleva dentro.

Simplemente te aconsejamos sobre los que deberías hacer así como lo que no deberías hacer y probablemente hagas. El origen del intercambio de ideas El concepto de intercambio de ideas surgió cuando Alex Osborn, ejecutivo de publicidad, se sintió frustrado por el deficiente resultado creativo que obtenía de sus empleados.

En , publicó el libro titulado Imaginación aplicada, en el que se trata por qué la aportación de ideas en grupo es mucho más útil y eficaz que concebir ideas de forma independiente. Concibió una teoría al respecto en la que se decía que para celebrar una sesión eficaz de intercambio de ideas el grupo debía seguir estas pautas: Posponer sus juicios: no señalar con el dedo las malas ideas Procurar conseguir cierta cantidad: centrarse en la cantidad de ideas en lugar de en la calidad.

Osborn afirma que estos son los principios básicos para participar en una sesión de intercambio de ideas próspera y productiva. Pero el problema surge cuando intentas poner en práctica estos principios uniformemente.

Repasemos lo que hay que hacer y lo que no en las sesiones de intercambio de ideas, así como algunas técnicas para combatir los malos hábitos; de este modo, podrás estar seguro de que la próxima sesión de intercambio de ideas será próspera y eficaz: Las reglas del intercambio de ideas REGLA N.

º 1 No: hacer que todos se impliquen inmediatamente Sí: dar tiempo a que los participantes piensen de forma independiente. A menudo el primer paso del intercambio de ideas es reunir a todos en una sala y empezar a pensar. No obstante, es importante pisar el freno y no dejar que el grupo se ponga a reflexionar directamente.

En el libro 59 segundos: piensa un poco para cambiar mucho, Richard Wiseman explora los motivos por los que el intercambio de ideas en un grupo no siempre es la mejor forma de concebir ideas.

Wiseman dice lo siguiente: "Más de 50 años de investigación han demostrado que las personas frecuentemente toman decisiones irracionales en grupos, además de realizar valoraciones muy sesgadas de la situación las personas con carácter que lideran las discusiones en grupo pueden presionar a otras para que se sometan, se autocensuren y creen una ilusión de unanimidad.

La gente es más creativa cuando se aleja de las multitudes". En lugar de ello, haz que tu equipo conciba ideas personalmente antes de iniciar la sesión de intercambio de ideas. Dales tiempo para que piensen detenidamente y apunten sus ideas de forma independiente antes de compartirlas con el grupo.

Esto permite que las ideas circulen libremente sin influencias, intimidaciones o pensamientos colectivos involuntarios. REGLA N. º 2 No: poner límites en la sesión de intercambio de ideas Sí: dejar que todos hablen libremente sin seguir un patrón.

Puede que te preguntes si no es un poco contradictorio tener una publicación del blog sobre las reglas del intercambio de ideas y sugerir que no debería haber reglas para ello". La verdad es que, sin saber cómo sacar el máximo partido posible a la sesión de intercambio de ideas, probablemente ya te estés poniendo tus propias limitaciones.

La única regla que se ha de seguir es intentar activamente mantener la sesión abierta sin caer en juicios o etiquetar las ideas como malas. Otras reglas pueden limitar la creatividad y dificultar que tu equipo se abra a todas las opciones posibles.

No estamos diciendo que haya que celebrar una sesión de intercambio de ideas que dure todo el día. Simplemente reserva una hora en tu calendario. Si las ideas fluyen, continúa aunque haya pasado la hora.

Si la sesión se agota pronto, acorta la reunión y reprográmala. º 3 No: soltar ideas directamente Sí: asegurarse de que todo el mundo proponga una idea como mínimo. Es muy fácil soltar las ideas que parecen demasiado obvias o totalmente irrealizables. Sin embargo, no es lo ideal en la aportación de ideas.

Hay quien tiende a mostrar sus inhibiciones sociales cuando se les pide que compartan sus ideas, por eso la clave está en escuchar a todo el mundo, incluso si ello significa escuchar las ideas más extrañas porque a veces son las mejores. La mejor forma de combatir este juicio es pedir a todos que compartan sus ideas primero antes de dar su opinión.

Esto se llama Round Robin Brainstorming y es útil para silenciar a los participantes que tienden a dominar la conversación y dar voz a los más discretos. º 4 No: centrarse en la calidad de las ideas Sí: centrarse en la cantidad de ideas.

En la mayoría de las situaciones, la calidad es más importante que la cantidad. Al escribir un artículo es más importante centrarse en la calidad del mismo que en su extensión. Pero esto no se aplica al intercambio de ideas en grupo.

Al concebir ideas, es importante dar con tantas como sea posible y cuanto más rápido, mejor. No existen las malas ideas. Esta técnica se llama ideación rápida y su objetivo es generar ideas rápidamente para que no dé tiempo a hacer juicios ni albergar reparos.

Permite a tu equipo explorar todos los ámbitos de la creatividad, sin poner restricciones a las "malas ideas". º 5 No: anotar solo las buenas ideas Sí: anotarlo todo. La norma en la mayoría de las reuniones es tomar notas.

Esto también ocurre en las reuniones para intercambiar ideas. Sin embargo, no quieres que el equipo anote simplemente las ideas que tienen sentido o que son realistas.

No te apresures a tratar de descubrir la mejor idea directamente, puedes ir acotando las ideas hasta quedarte con las mejores. Designa a alguien del equipo para que anote todas las ideas en un cuaderno o una herramienta de trabajo consolidada como Wrike. De este modo, todos podrán ver cómo se redactan las notas en tiempo real y, además, permite añadir aspectos que podrían haberse pasado por alto.

Contar con una ubicación consolidada para las notas de la sesión de intercambio de ideas también facilita su búsqueda y revisión posteriormente, ya que se comparte con todo el equipo.

º 6 No: limitar la concepción de ideas a una sola sesión de intercambio Sí: dejar que todos puedan aportar ideas propias posteriormente. Cuando acabe la sesión de intercambio de ideas, es importante que siga fluyendo la creatividad.

Asegúrate de que todos se tomen entre 10 y 20 minutos tras la reunión o posteriormente durante la semana para dedicar tiempo a sus propias ideas, que podrían nutrir a las compartidas durante la reunión. No lo dejes sin un punto final.

Establece un plazo definido para el proyecto de modo que el equipo pueda valorar cuánto tiempo debe dedicar al intercambio de ideas y cuándo tiene que ponerse en marcha.

Hacer que el equipo se implique en el proceso de intercambio de ideas no solo es beneficioso para el propio proyecto, también permite al equipo hacerse oír y participar en el proyecto desde el inicio.

Planificar las sesiones de intercambio de ideas en grupo con estos consejos y técnicas en lugar de hacerlo ad hoc hará que las sesiones sean más productivas y eficaces; por no mencionar que añade diversión e imaginación a la tarea en cuestión.

Otros recursos para el intercambio de ideas Cuatro consejos para una buena sesión de intercambio de ideas: ¿buscas más reglas básicas para compartir ideas? Consulta estos útiles consejos. Por qué el intercambio de ideas funciona mejor en línea: si no tienes tiempo para reunirte en persona, puede que sea mejor hacerlo en línea.

Aumenta tu creatividad utilizando el modelo B. infografía : no todo es seguir las directrices para una buena sesión de intercambio de ideas.

Consulta estos consejos para aumentar la creatividad. Háganos saber qué correos electrónicos de marketing le interesan actualizando sus preferencias de correo electrónico aquí.

Lo sentimos, este contenido no está disponible debido a tu configuración de privacidad. Así es como la mayoría de los juegos modernos pintan esta imagen. Pero a veces, todos necesitamos un descanso de la locura y disfrutar de la naturaleza tranquila y silenciosa del mundo de los videojuegos.

Los juegos pueden ser extremadamente satisfactorios y el mercado tiene muchas gemas ocultas que brindan una manera perfecta de liberar el estrés. Hemos buscado en las profundidades de Internet para encontrar los juegos más relajantes que tu alma necesita para jugar en Xbox.

Dejando atrás su agitada vida, Meredith Weiss ha decidido tomarse un descanso y ayudar a su padre a repartir el correo en el pequeño y tranquilo pueblo de Providence Oaks. Hogar de fascinante belleza natural y personajes extravagantes, esta ciudad es un paraíso para las personas que quieren alejarse de la vida del caos y disfrutar de la paz y la tranquilidad de la naturaleza.

Este juego es una bolsa de sorpresas perfecta para los jugadores que buscan un viaje tranquilo a través de los serenos paisajes naturales. Conoce nuevos personajes, da largos paseos o relájate con amigos en una noche de fogata a lo largo de las orillas de un lago icónico.

Puedes comprar Lake por un precio económico de alrededor de 10 dólares y disfrutar de la experiencia más relajante que jamás hayas visto. My Time at Portia es una manera perfecta de dejar que tus niveles de estrés bajen con su aventura relajante y sus imágenes tranquilas.

El simulador de vida artesanal agrega nuevos giros a las características comúnes como la agricultura, la minería e incluso la pesca para darle un sabor único. Me gusta pensar en My Time at Portia como una combinación perfecta de Harvest Moon y Breath of the Wild con giros divertidos y únicos que te mantienen enganchado a esta hermosa tierra.

La elaboración puede ser desalentadora al principio, y los errores constantes de los temporizadores, pero si te concentras en sus elaborados objetivos de construcción de varios pasos, terminarás con un juego que podría tomar cientos de horas para completar la aventura. The Gardens Between es una historia breve y directa que presenta un mundo hermoso lleno de aventuras encantadoras.

Aprovecha nuestra nostalgia colectiva por la infancia y se centra en los recuerdos que hicieron que la aventura valiera la pena.

Si bien el juego tiene un poco de contenido, los desarrolladores han prestado mucha atención a los detalles. No es perfecto, pero es el tipo de juego que es lo suficientemente consciente de sus limitaciones como para no tener que serlo.

Los rompecabezas del juego están diseñados para ser más gratificantes que desafiantes. Espera una pequeña distracción agradable en lugar de una obra maestra de todos los tiempos, y debería ser suficiente así para mantenerlo entretenido.

Este juego es una delicia para las personas a las que les encanta imaginar batallas entre, no sé, un ángel con una lanza y Zeus, el Dios del trueno. Porque eso es exactamente lo que obtienes con Totally Accurate Battle Simulator , es uno de los juegos más extraños que he jugado.

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Ambos pueden armar sus ejércitos y dejar que se enfrenten con todo lo que tienen. No puedo dejar de mencionar el juego que nos ha ayudado en los tiempos difíciles de la pandemia.

Stardew Valley es uno de los juegos más satisfactorios jamás desarrollados. Te permite ser quien quieras ser y lo que quieras hacer en una hermosa tierra virtual. Aunque el juego se centra principalmente en la agricultura, hay muchas cosas que puedes hacer.

Juega solo o reúnete con tus amigos, únete a una profesión, sal a trabajar y cuida tu granja. Vive la vida que siempre has querido vivir en el mundo real sin que nadie te juzgue. Harvest Honors.

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